近日，大族激光（002008.SZ）在可持续发展领域接连实现关键跨越：Wind ESG评级由BB上调至A级，同时荣膺2026金蜜蜂企业社会责任·中国榜“ESG竞争力典范·责任采购奖”。

在监管标准与评价体系双重趋严的行业变局中，两项荣誉同步落地，既是对企业长期主义治理底色的深度校验，亦是其价值跃迁的有力佐证。

Wind ESG评级跨越式进阶，治理效能获权威实证

截至7月15日，Wind ESG最新评级结果显示，大族激光ESG评级由BB跃升至A，在电子设备和仪器行业504家参评企业中，综合得分位列第40位，较2025年行业185名的排名实现大幅攀升。

Wind评级体系中，A级释义为“企业管理水平较高，ESG风险较低，可持续发展能力较强”——这一定性判断，从侧面印证了公司在环境绩效、社会责任与治理架构上的系统性深耕已初显成效。

2026年系A股ESG定向强制披露要求正式落地关键年份，Wind同步完成评级体系迭代，信息披露标准与可持续发展实践考核门槛均显著提高。在合规成本上升、评价门槛收紧的宏观基调下，大族激光实现评级逆势抬升，折射出企业并非依赖短期策略修补，而是基于内生治理架构的韧性与前瞻性布局——这恰恰是区分“被动应对”与“主动进化”的关键分野。

斩获“金蜜蜂”责任采购奖，可持续供应链从理念走向建制

6月2日，金蜜蜂智库第二十一届中国企业社会责任&ESG国际论坛上，大族激光凭借在负责任供应链建设与责任采购领域的成熟实践，从众多参评企业中脱颖而出，摘得“ESG竞争力典范·责任采购”奖项。这一殊荣，指向的不是孤立的采购环节优化，而是企业将ESG基因深度植入供应链全生命周期管理的系统性能力。

面对全球供应链波动加剧、ESG合规压力攀升、产业链协同效率不足等多重挑战，大族激光锚定“全周期管理、ESG深度嵌入、数字化赋能、供应链安全韧性、生态化协同”五大战略支柱，构建起业务增长与社会责任共融的可持续供应链体系。

在落地层面，公司将ESG要求契约化嵌入供应商准入、评估、考核与退出全流程，以量化考核与订单分配挂钩的正向激励机制，驱动供应商主动提升环保、劳工权益及反腐败等绩效。这种“利益共享、责任共担”的生态化治理思路，不仅降低了供应链风险敞口，更将负责任采购从成本约束转化为价值共创的引擎。

▲2025年环境、社会和公司治理(ESG)报告（节选）

锚定长期价值：ESG从管理工具升维为战略底色

Wind ESG评级跃升与责任采购奖双丰收，标志着大族激光已跨越“合规性叙事”阶段，迈入“价值驱动型可持续治理”新周期。

未来，公司将继续秉持长期主义发展观，依托智能制造核心技术优势，将ESG管理贯穿研发、采购、生产及全球服务全价值链，推动绿色低碳转型与数智化升级深度融合。同时紧抓AI与智能制造交汇的时代机遇，持续完善全球化可持续供应链布局，为制造强国建设注入责任动能，为全球产业绿色转型贡献可复制的中国企业实践方案。

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